ÖĞRETİM ÜYESİ
DIŞINDAKİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA
YAPILACAK ATAMALARDA
UYGULANACAK MERKEZİ SINAV
İLE GİRİŞ
SINAVLARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR
HAKKINDA YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı, öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadrolarına
yapılacak atamalarda uygulanacak merkezi sınav ve giriş sınavlarına ilişkin
usul ve esaslarla bu sınavlara girecek adaylarda aranacak şartları
belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, devlet ve vakıf yükseköğretim kurumlarının öğretim görevlisi ve
araştırma görevlisi kadrolarına yapılacak atamaları kapsar.
(2) Bu Yönetmelik hükümleri;
8/4/1929 tarihli ve 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe
Hakkında Kanun kapsamında öğretim görevlisi kadrosuna ilk defa yapılacak
atamalarda, 26/4/2014 tarihli ve 28983 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tıpta
ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliği ile 21/10/2016 tarihli ve
29864 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Eczacılıkta Uzmanlık Eğitimi
Yönetmeliği hükümlerine göre uzmanlık eğitimi almaya hak kazananların araştırma
görevlisi kadrolarına atanmalarında, devlet hizmeti yükümlülüğü kurası
sonuçlarına göre öğretim görevlisi kadrolarına atamalarda, bu Yönetmelik
kapsamındaki kadrolarda istihdam edilenlerin görev süresi uzatımı mahiyetindeki
atanmalarında ve yabancı uyruklu öğretim elemanlarının sözleşmeli olarak
çalıştırılmalarında uygulanmaz.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 6 ncı, 7
nci ve 65 inci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a) Giriş Sınavı: Bu Yönetmelikte
belirtilen jüri tarafından, bilim alanı yabancı dille ilgili birimlerdeki
öğretim görevlisi kadroları ile 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi uyarınca zorunlu
yabancı dil dersini vermek üzere atama yapılacak öğretim görevlisi kadrolarına
başvuranlar için yapılacak sözlü sınavı; bu Yönetmelik kapsamındaki diğer
kadrolara başvuranlar için yapılacak yazılı sınavı; yabancı dille
eğitim-öğretim yapılan programlardaki öğretim görevlisi kadrolarına başvuranlar
için yapılacak sözlü sınav ile sözlü sınav sonucu başarılı olanlar için senato
kararı olması halinde yapılacak yazılı sınavı,
b) Merkezi Sınav: Yükseköğretim
Kurulu tarafından yaptırılan Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş
Sınavını (ALES),
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezi Sınav ve
Giriş Sınavlarına İlişkin İlan ve Başvuru Şartları
Merkezi sınav
MADDE 5 – (1) Akademik
Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavına, bir lisans programından mezun
olabilecek durumda olanlar, lisans mezunu olanlar ve denklik belgesi almış
olmak kaydıyla yurtdışında lisans öğrenimini tamamlamış olanlar müracaat
edebilirler. Alanlarındaki puan türünde 100 üzerinden 70 puan alanlar sınavda
başarılı sayılırlar. Bu sınavın sonuçları, açıklandığı tarihten itibaren beş
yıl için geçerlidir.
Genel şartlar
MADDE 6 – (1) Bu
Yönetmelik kapsamındaki öğretim elemanı kadrolarına yapılacak atamalarda;
a) 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
b) ALES’ten en az 70,
Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en
az 50 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan
almış olmak gerekir. Merkezi sınav muafiyetinden yararlanmayı talep edenlerin
ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı 70 olarak kabul
edilir.
(2) Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim
Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarındaki öğretim görevlisi kadroları
hariç olmak üzere üniversite ve yüksek teknoloji enstitüleri, senato kararıyla,
bu Yönetmelikte belirlenen ALES ve yabancı dil puan barajlarının üzerinde bir
puanı asgari puan olarak belirleyebilirler.
(3) Ön değerlendirme ve nihai
değerlendirme aşamalarında lisans mezuniyeti notunun hesaplanmasında
kullanılacak 4’lük ve 5’lik not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşdeğerliği
Yükseköğretim Kurulu kararıyla belirlenir. Diğer not sistemlerinin 100’lük not
sistemine eşdeğerliğine yükseköğretim kurumlarının senatoları karar verir.
(4) Adaylarda, yabancı dille
eğitim ve öğretim yapılan programlardaki öğretim görevlisi kadrolarına
yapılacak atamalarda atama yapılacak programın eğitim dilinde; bilim alanı
yabancı dille ilgili kadrolara yapılacak öğretim görevlisi atamaları ile
4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 5 inci maddesinin
birinci fıkrasının (ı) bendi uyarınca zorunlu yabancı dil dersini vermek üzere
öğretim görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda ilgili dilde; yükseköğretim
kurumlarının uluslararası ilişkiler ile yabancı dille ilgili uygulamalı
birimlerinde istihdam edilecek öğretim görevlisi atamalarında, en az bir dilde
Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en
az 80 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puana
sahip olma şartı aranır.
(5) Yükseköğretim kurumları, bu
Yönetmeliğe tabi öğretim elemanı kadro ilanlarında lisans veya lisansüstü
mezuniyet alanları ile ilan edilen alana ait bilimsel, nesnel ve denetlenebilir
koşullar dışında belirli bir adayı tanımlayan özel şartlar koyamazlar.
(6) İlanlarda, alanında tecrübe
sahibi olmak şartının, hangi öğrenim düzeyinden sonrasına ait olduğu, belirli
bir adayı tanımlamayacak şekilde belirtilir.
Özel şartlar
MADDE 7 – (1) (Mülga
cümle:RG-3/10/2019-30907) (…) Devlet yükseköğretim kurumlarının araştırma
görevlisi kadrolarına başvurularda tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta
yeterlik eğitimi öğrencisi olmak şartı aranır.
(2) Yükseköğretim kurumlarında
tıpta uzmanlık ve tıpta yan dal uzmanlık eğitimi yapmakta olan tabip veya uzman
tabip araştırma görevlileri, uzmanlık eğitimlerini tamamladıklarında uzman
olduklarının Sağlık Bakanlığına bildirildiği tarihten sonraki ilk Devlet
Hizmeti Yükümlülüğü Kurası sonuçlarının kurumlarına tebliğ edildiği tarihe
kadar kurumları ile ilişikleri kesilmeksizin araştırma görevlisi olarak görev
yapmaya devam ederler.
(3) (Değişik:RG-3/10/2019-30907)
Öğretim görevlisi kadrosuna başvuracak adaylarda en az tezli yüksek lisans
derecesine sahip olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren
programlardan mezun olmak şartı aranır.
(4) (Değişik:RG-3/10/2019-30907)
Meslek yüksekokullarının Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen
uzmanlık alanlarındaki öğretim görevlisi kadrolarına başvuracak adaylarda en az
tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak ya da lisans mezunu olup
belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübe sahibi olmak şartı
aranır.
İlan
MADDE 8 – (1) Öğretim
üyesi dışındaki öğretim elemanı kadroları 15/7/2018 tarihli ve 30479 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan 10 sayılı Resmî Gazete Hakkında Cumhurbaşkanlığı
Kararnamesinin 5 inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca yükseköğretim
kurumları tarafından ilan edilir.
(2) İlan metninde, aranacak ve bu
Yönetmelik kapsamında belirlenmiş olan şartlar, son başvuru tarihi, ön
değerlendirme sonuçlarının ilan tarihi, giriş sınavı tarihi, yabancı dille
eğitim-öğretim yapılan programlardaki öğretim görevlisi kadrolarında senato
kararıyla sözlü sınav sonucu 60 ve üzeri puan alanlar için yazılı sınav
yapılacaksa yazılı sınav tarihi, sınav sonuçlarının açıklanacağı günler ile
internet adreslerini içeren sınav takvimi de belirtilir. Son başvuru tarihi,
ilan tarihinden itibaren on beş günden az olarak belirlenemez. Adayların
başvuruları, ilanda belirtilen adrese şahsen veya posta yoluyla ya da ilanda
belirtilmiş olması halinde internet yoluyla yapılır. Postadaki gecikmeler
nedeniyle ilanda belirtilen süre içinde yapılamayan başvurular dikkate alınmaz.
Giriş sınavı jürisinin
belirlenmesi
MADDE 9 – (1)
Yükseköğretim kurumlarında giriş sınavı jürisi; fakültelerde dekanın;
konservatuar, enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında müdürün
önereceği, biri ilgili anabilim dalı başkanı, anabilim dalı başkanı yoksa bölüm
başkanı, yabancı diller yüksekokullarında ise yüksekokul müdürü olmak üzere en
az sekiz öğretim üyesi arasından ilgili yönetim kurulunca seçilecek üç asıl bir
yedek üyeden oluşur. Asıl üyelerden birinin ilgili anabilim dalı başkanı,
anabilim dalı başkanı yoksa bölüm başkanı, yabancı diller yüksekokullarında ise
yüksekokul müdürü olması ve seçilecek üyelerin, atama yapılacak öğretim elemanı
kadro unvanının gerektirdiği görev alanı ile ilgili olması esastır.
(2) Jüri, üyeleri arasından
birini raportör olarak belirler.
Ön değerlendirme
MADDE 10 – (1) Sınav
jürisi; başvuran adaylar arasından ilan edilen kadro sayısının on katına kadar
adayı, meslek yüksekokullarında bu kadrolarda istihdam edilecekler de dâhil
olmak üzere bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrası kapsamındaki
öğretim görevlisi kadrolarında ALES puanının %40’ını ve yabancı dil puanının
%60’ını; bu Yönetmelik kapsamındaki diğer kadrolarda ALES puanının %60’ını ve
yabancı dil puanının %40’ını; meslek yüksekokullarına müracaatlarda ise ALES
puanının %70’ini ve lisans mezuniyet notunun %30’unu dikkate alarak belirler ve
kadro ilanında belirtilen internet adresinde ilan eder. Bu sıralamaya göre son
sırada aynı puana sahip birden fazla adayın olması halinde, bu kişilerin tamamı
sınava çağrılır. Başvuru sayısının ilan edilen kadronun on katından az olması
halinde, adayların tamamı giriş sınavına alınır. Adayların ön değerlendirmede
dikkate alınan puanları ile lisans mezuniyet notları, kadro ilanında belirtilen
internet adresinde ilan edilir.
Giriş sınavları
MADDE 11 – (1) Giriş
sınavı, sınav jürisi tarafından; bilim alanı yabancı dille ilgili olan
birimlerdeki öğretim görevlisi kadroları ile 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendi uyarınca
zorunlu yabancı dil dersini vermek üzere atama yapılacak öğretim görevlisi
kadroları için adayların mesleki ifade ve bilgi becerisi ile anlatım yeteneğini
ölçecek şekilde sadece sözlü, bu Yönetmelik kapsamındaki diğer kadrolar için
ise ilan edilen alanla ilgili bilgi düzeyini ölçecek şekilde sadece yazılı
sınav olarak yapılır. Yabancı dille eğitim ve öğretim yapılan programlardaki
öğretim görevlisi kadrolarında sözlü sınav yapılır. Ancak senato kararı olması
halinde sözlü sınav sonucu 60 ve üzeri puan alanlar için yazılı sınav da
yapılır. Bu durumda olanların giriş sınavı puanı, sözlü sınav ile yazılı
sınavın puanlarının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır.
(2) Sınav jürisi, yazılı ve sözlü
sınavın nesnel, ölçülebilir ve denetlenebilir olmasını sağlar. Raportör olarak
belirlenen üye, yazılı ve sözlü sınavların soru ve cevaplarını tutanak altına
alır.
(3) Sözlü sınav sonuçları, kadro
ilanında belirtilen internet adresinde ilan edilir. Sözlü sınav sonucu 60
puanın altında olanlar başarısız sayılır ve nihai değerlendirme aşamasına
geçemezler.
Nihai değerlendirme
MADDE 12 – (1) Sınav
jürisinin değerlendirmesinde; bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrası
kapsamındaki öğretim görevlisi kadrolarında, meslek yüksekokullarında bu
kadrolarda istihdam edilecekler de dâhil olmak üzere ALES puanının %30’unu,
lisans mezuniyet notunun %10’unu, yabancı dil puanının %30’unu ve giriş sınavı
notunun %30’unu; bu Yönetmelik kapsamındaki diğer kadrolarda ALES puanının
%30’unu, lisans mezuniyet notunun %30’unu, yabancı dil puanının %10’unu ve
giriş sınavı notunun %30’unu; meslek yüksekokullarında ise ALES notunun
%35’ini, lisans mezuniyet notunun %30’unu ve giriş sınavı notunun %35’ini
hesaplayarak ilan edilen kadro sayısı kadar adayı başarı sırasına göre
belirler. Değerlendirme puanı 65 puanın altında olanlar sınavlarda başarısız
sayılır. Adayların değerlendirmede dikkate alınan puanları ile lisans mezuniyet
notları, kadro ilanında belirtilen internet adresinde ilan edilir.
Sınavlarda başarılı olanların
atanması
MADDE 13 – (1) Sınavlarda
başarılı olan adaylar, başarı puanları esas alınarak ilan edilir. İlan edilen
kadro sayısı kadar yedek aday da ilan edilir. Atamalar yürürlükteki mevzuata
göre yapılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Muafiyet
MADDE 14 – (1) Doktora
veya tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya
da sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olanlarda, meslek yüksekokullarının
Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına atanacak
olanlarda, yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarında çalışmış
veya çalışmakta olanlarda merkezi sınav şartı aranmaz.
(2) Meslek yüksekokullarının, bu
Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrası kapsamındaki öğretim görevlisi
kadroları haricindeki öğretim elemanı kadrolarına yapılacak başvurularda
yabancı dil şartı aranmaz.
Öncelikli alanlardaki
araştırma görevlisi kadrolarına atamalar
MADDE 15 – (1) Öğretim
üyesi dışındaki öğretim elemanı kadroları için Cumhurbaşkanı kararıyla
belirlenen ilave atama izinlerinin en fazla yüzde yirmisi kadar ilave atama
izni, Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen öncelikli alanlarda araştırma
görevlisi kadrosunda lisansüstü eğitim yaptırılması amacıyla yükseköğretim
kurumlarına tahsis edilebilir. Bu kapsamda ilan edilen araştırma görevlisi
kadroları için, bu Yönetmelik uyarınca yapılacak ön değerlendirme sonucunda
giriş sınavına katılmaya hak kazananlar için, giriş sınavı sözlü olarak
yapılır. Sözlü giriş sınavı jürisi en az bir öğretim üyesi başka bir devlet
üniversitesinden olmak üzere üç öğretim üyesinden oluşur. Sözlü sınav sonucu 70
puanın altında puan alanlar, nihai değerlendirme aşamasına geçemezler. Bu
Yönetmelik uyarınca yapılan değerlendirme sonucu başarılı olanların atamaları
yürürlükteki mevzuat uyarınca yapılır.
Yürürlükten kaldırılan
yönetmelik
MADDE 16 – (1) 31/7/2008
tarihli ve 26953 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Öğretim Üyesi Dışındaki
Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile
Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik yürürlükten
kaldırılmıştır.
Geçiş Hükümleri
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin yürürlük tarihinden önce ilan edilen öğretim üyesi dışındaki
öğretim elemanı kadrolarına atamalarda yürürlükten kaldırılan Yönetmeliğin
ilgili hükümleri uygulanır.
Tezsiz yüksek lisans
mezunlarının öğretim görevlisi kadrolarına başvuruları
GEÇİCİ MADDE 2 – (Ek:RG-3/10/2019-30907)
(1) 14/3/2016 tarihinden
önce tezsiz yüksek lisans programlarına kayıtlı olup 9/11/2018 tarihinden önce
tezsiz yüksek lisans programlarından mezun olanların, meslek yüksekokullarının
en az tezli yüksek lisans mezunu olmak şartı aranan öğretim görevlisi
kadrolarına başvurularında, bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinin üçüncü
ve dördüncü fıkra hükümleri uygulanmaz. Tezsiz yüksek lisans mezunlarının
öğretim görevlisi kadrosuna üç yıl süre ile ataması yapılır. Bu kapsamda
atananların atama süresi içerisinde alanlarıyla ilgili tezli yüksek lisans
programlarını tamamlamaları şarttır. Süresi içinde alanlarıyla ilgili tezli
yüksek lisans programlarını tamamlayamayanların yeniden ataması yapılmaz.
Yürürlük
MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Yükseköğretim Kurulu Başkanı yürütür.
|
Yönetmeliğin
Yayımlandığı Resmî Gazete’nin
|
Tarihi
|
Sayısı
|
9/11/2018
|
30590
|
Yönetmelikte
Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin
|
Tarihi
|
Sayısı
|
1.
|
3/10/2019
|
30907
|
2.
|
|
|