TOBB EKONOMİ VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL
POLİTİKALAR UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Sosyal
Politikalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin kuruluş, yönetim ve çalışma
şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi bünyesinde kurulan
Sosyal Politikalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma birimleri, çalışma ve proje grupları:
Merkezin çalışma birimlerini, çalışma ve proje gruplarını,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: Üniversitenin Sosyal Politikalar Uygulama
ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Mütevelli Heyet: Üniversitenin Mütevelli Heyetini,
e) Rektör: Üniversitenin Rektörünü,
f) Üniversite: TOBB Ekonomi ve Teknoloji
Üniversitesini,
g) Üniversite Yönetim Kurulu: Üniversitenin Yönetim
Kurulunu,
ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Çalışma
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Devletin sosyal korumaya ihtiyacı olan kesimler de
dahil olmak üzere toplumsal refahı artırmak için eğitim, sağlık, istihdam,
sosyal güvenlik, barınma, sosyal hizmet alanları başta olmak üzere; kamu
hizmetlerinin tasarımı, sunumu, izlenmesi, değerlendirilmesi, geliştirilmesi;
bu hizmetlerin kolay ve yaygın erişilebilirlik, şeffaflık, sürdürülebilirlik
niteliklerinin iyileştirilmesi amaçlı politikalar ve uygulamalar konusunda
çalışmalar yürütmek, analizler ve politika önerileri geliştirmek, ilgili kurum
ve kuruluşların bilgisine sunmak, işbirliğine gitmek ve oluşturulan bilgi
birikiminin paylaşılmasını sağlamak,
b) Türkiye'de işsizliğin azaltılması, iş gücü
piyasalarının etkin çalışmasının sağlanması, insan sermayesinin niteliğinin
iyileştirilmesi, beceri uyumsuzluğunun giderilmesi, kayıtsız istihdam ile
mücadele, sosyal sigorta ve primsiz ödeme sistemlerinin etkinliğinin
artırılması ve kapsamının genişletilmesi, yoksullukla mücadele, iç ve dış göçün
izlenmesi ve yönetilmesi, doğal afet ve felaketlerin toplumsal sonuçlarına
uygun ve çabuk müdahale edilmesi alanlarında politikalar geliştirilmesine ve
uygulanmasına katkıda bulunmak,
c) Engelliler, kadınlar, çocuklar, öğrenciler, yaşlı
nüfus, ve tüm dezavantajlı gruplara yönelik uygun sosyal politikaların
geliştirilmesine ve uygulanmasına katkıda bulunmak,
ç) İhtiyaç duyulan sosyal politikaların bilgi toplumu
politikaları ile uyumlu ve gerektiğinde etkileşimli biçimde tasarlanması ve
değerlendirilmesini teşvik etmek,
d) Avrupa Birliğine uyum süreci ve Lizbon Stratejisi
kapsamında inovasyon, öğrenen ekonomi ve sosyal ve çevresel yenilenme
problemlerini çok boyutlu ve disiplinler arası biçimde incelemek ve Türkiye'nin
kendi koşullarına uygun çözüm ve politika önerileri üretmek.
Merkezin çalışma alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amacına ulaşabilmek için
aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Araştırmalar yapmak, yaptırmak ve çalışma konuları
ile ilgili raporlar ve politika notları hazırlamak,
b) Ortak ilgi ve çalışma alanlarına sahip ulusal ve
yabancı kurum ve kuruluşlarla işbirliğinde de bulunmak suretiyle,
araştırma-geliştirme faaliyetleri, projeler, pilot çalışmalar yürütmek;
sertifikalı veya sertifikasız, ücretli veya ücretsiz eğitim programları
hazırlamak ve vermek; ulusal veya uluslararası kongreler, seminerler,
toplantılar ve benzeri etkinlikler düzenlemek veya yurtiçi ya da yurtdışında
düzenlenen bu tür toplantılara temsilci göndermek,
c) İlgili mevzuat hükümlerine göre, kamu kurumlarına
ve özel kuruluşlara, faaliyet alanlarına ilişkin konularda ücretli ya da
ücretsiz danışmanlık ve bilirkişilik hizmetleri vermek,
ç) Akademisyenler ve Üniversitede öğrenim gören
öğrencileri ilgili alanlarda araştırma yapmaya yöneltmek, araştırmalarını
yönlendirmek, desteklemek ve gerektiğinde, bu amaçla yapılacak öğrenci ve
öğretim üyesi değişimlerine destek olmak,
d) Sosyal politikalar ve ilgili alanlarda yüksek
lisans ve doktora programlarının açılmasını, tez çalışmaları yapılmasını teşvik
etmek, açılan programların başarılı ve amaca uygun şekilde yürütülmesine
katkıda bulunmak,
e) Merkez faaliyetleri ile ilgili olarak, gerektiğinde
diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak, ulusal ve uluslararası fon ve
hibelerden yararlanmak üzere araştırma teklifleri hazırlamak ve sunmak; ulusal
ve uluslararası kuruluşlarca açılan araştırma ve geliştirme proje ihalelerine
tek başına ya da bir konsorsiyum üyesi veya lideri olarak katılmak ve alınan
projeleri yürütmek ve yürütülmesine katkıda bulunmak,
f) Merkezin amaçlarının gerçekleşmesine hizmet edecek
şekilde; Türkçe veya yabancı dillerde görsel, işitsel, süreli ve süresiz
yayınlar hazırlamak; araştırma sonuçlarını kitap, dergi, broşür, internet
sayfası ve benzeri yayım araçları aracılığıyla yaymak; kitaplık, eğitim ve
dokümantasyon merkezleri oluşturmak,
g) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili araştırma ve
projeleri teşvik amaçlı ödüllü yarışmalar düzenlemek,
ğ) Kamuoyunu bilgilendirici tanıtım faaliyetlerinde
bulunmak ve bu tür faaliyetlere katkıda bulunmak,
h) Merkez faaliyetleriyle ilgili olarak Üniversite
imkânlarının tanıtımını yapmak,
ı) Merkez faaliyetlerini yürütmek üzere yeterli sayıda
personel çalıştırmak, çalışma birimleri ile çalışma ve proje grupları
oluşturmak,
i) Araştırma, geliştirme, inceleme, proje ve eğitim
faaliyetlerinin gerçekleşmesinde yerli ve yabancı uzmanlardan yararlanmak,
j) Merkezin kuruluş amacına ve 2547 sayılı Kanunun
amaç ve ilkelerine uygun diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyet tarafından, Üniversitenin
tam zamanlı kadrolu öğretim üyesi olan ve Merkezin çalışma alanında bilimsel
araştırmalar yürütmüş, konu ile ilgili bilgi ve deneyimi kanıtlanmış kişiler
arasından, üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir.
(2) Müdürün gerekli gördüğü hallerde, Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından, Üniversitenin tam zamanlı kadrolu öğretim üyesi olan
bir kişi Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdür, yetkilerinden
bazılarını Müdür Yardımcısına devredebilir. Müdür görevi başında olamayacağı
durumlarda, müdür yardımcısı veya Yönetim Kurulu üyelerinden birini vekil
bırakır. Müdür, gerekli gördüğü hallerde Müdür Yardımcısının görevine son
verilmesini Rektöre önerebilir.
Müdürün görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görev ve yetkileri şunlardır:
a) Merkezi yönetmek, yurtiçi ve yurtdışında temsil
etmek, gerektiğinde basına açıklamalar yapmak,
b) Merkez faaliyetlerinin, bu Yönetmeliğin 5 inci
maddesinde belirtilen amaçlar doğrultusunda yürütülmesini ve bunun için gerekli
eşgüdümü sağlamak,
c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunun
oluşturulmasında Rektöre öneri götürmek,
ç) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu olağan ve
olağanüstü toplantıya çağırmak,
d) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve alınan
kararları uygulamak,
e) Merkezin araştırma, proje, eğitim-öğretim ve diğer
faaliyetleri ile ilgili olarak ulusal ve uluslararası kuruluşlarla ilişkilerini
yürütmek,
f) Merkezin yıllık faaliyet raporları ile bir sonraki
yıla ait çalışma programı ve bütçe taslağının hazırlanmasını sağlayarak Yönetim
Kuruluna sunmak, Yönetim Kurulunca kabul edilen faaliyet raporu ile çalışma
programı ve bütçe taslağını Mütevelli Heyetin onayına sunmak üzere Rektörlüğe
iletmek ve onaylanan çalışma programı ve bütçenin uygulanmasını izlemek ve
sağlamak,
g) Çalışma birimleri ile çalışma ve proje gruplarını
oluşturmak ve bunların etkinliklerini izlemek ve denetlemek,
ğ) Merkez faaliyetlerini yürütmek üzere gerekli
personel kadrolarını tespit etmek, görevlendirmeler için Mütevelli Heyete
teklifte bulunmak.
Yönetim kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Rektörün önerisi üzerine, Mütevelli Heyet
tarafından Üniversitenin ilgili bölümlerinde çalışan öğretim elemanları ile
üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ve konuyla ilgili alanlarda
deneyimli kişiler arasından görevlendirilen beş kişi ve Müdür Yardımcısından
oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üyeler
tekrar görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden ayrılan üyelerin yerine, Müdürün
teklifi üzerine yenileri görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı ve onun
belirlediği gündemle üç ayda en az bir kez olmak üzere toplanır. Müdür,
toplantı öncesi veya sırasında Yönetim Kurulu üyelerinden gelen önerileri
gündeme alır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu
ile alınır.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde öngörülen amaçlar
çerçevesinde Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde belirtilen konulara ilişkin kararlar
almak,
b) Bir sonraki döneme ilişkin olarak Müdürün hazırladığı
yıllık çalışma programını görüşmek ve onaylamak,
c) Merkez faaliyetlerinin yürütülebilmesi için Müdür
tarafından hazırlanan bütçe taslağını görüşmek ve Mütevelli Heyetin onayına
sunmak,
ç) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı
faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan
raporu değerlendirmek,
d) Merkez faaliyetlerini yürütmek üzere gerekli
personel kadrolarının ve çalışma birimleri ile çalışma ve proje gruplarının
oluşturulmasında Müdüre yardımcı olmak.
Danışma kurulu
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; konularında uzman akademik personel ile Merkezin faaliyet
alanında çalışmış veya bu konularda tecrübesi olan ve gerektiğinde bilgisine
başvurulabilecek kişiler arasından, Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen
en az beş üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Süresi dolan üyeler tekrar seçilebilir. Süreleri bitmeden ayrılan üyelerin
yerine, Müdürün teklifi üzerine yenileri görevlendirilir. Danışma Kurulu,
Müdürün çağrısı ve başkanlığında yılda en az iki kez toplanır.
Danışma kurulunun görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevi; bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde tanımlanan
amaçlar çerçevesinde Merkezin faaliyetlerine yönelik görüş, öneri ve
değerlendirmelerini Müdüre ve Yönetim Kuruluna sunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma birimleri, çalışma ve proje grupları
MADDE 14 –
(1) Merkezin araştırma, proje, eğitim ve benzeri etkinliklerine paralel olarak,
Müdür tarafından, yeterli sayıda çalışma birimleri ile çalışma ve proje
grupları oluşturulabilir. Oluşturulan birimler dolayısıyla ortaya çıkabilecek
personel ihtiyacı, Müdürün teklifi üzerine başka birimlerden Rektör tarafından
yapılacak yer değiştirme ve/veya Mütevelli Heyet tarafından yapılacak
görevlendirmeler yolu ile sağlanır.
Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
Mütevelli Heyetin yetkileri saklı kalmak üzere, Rektörün önerisi ile Üniversite
Yönetim Kurulu tarafından alınan kararlar uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Rektörü
yürütür.