ÖĞRETİM
ÜYESİ DIŞINDAKİ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA YAPILACAK ATAMALARDA UYGULANACAK
MERKEZİ SINAV İLE GİRİŞ SINAVLARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK(1)
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadrolarına
yapılacak atamalarda uygulanacak merkezi sınav ve giriş sınavlarına ilişkin
usul ve esaslarla bu sınavlara girecek adaylarda aranacak şartları
belirlemektir.
Kapsam
MADDE
2 –(Değişik:RG-14/3/2016-29653)
(1)
Bu Yönetmelik, Devlet ve vakıf yükseköğretim kurumlarının öğretim görevlisi,
okutman, araştırma görevlisi, uzman, çevirici ve eğitim-öğretim planlamacısı
kadrolarına yapılacak atamaları kapsar.
(2)
8/4/1929 tarihli ve 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe
Hakkında Kanun kapsamında ilk defa bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara
yapılacak atamalarda, 26/4/2014 tarihli ve 28983 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliği hükümlerine
göre uzmanlık eğitimi almaya hak kazananların araştırma görevlisi kadrolarına
atanmalarında, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunun 50 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında bir devlet yükseköğretim
kurumunda görev yapmakta olan araştırma görevlilerinin aynı yükseköğretim
kurumunda 2547 sayılı Kanunun 33 üncü maddesinin (a) fıkrası kapsamındaki
araştırma görevlisi kadrolarına atanmalarında, devlet hizmeti yükümlülüğü
kurası sonuçlarına göre uzman kadrolarına atanmalarda, bu Yönetmelik
kapsamındaki kadrolarda istihdam edilenlerin görev süresi uzatımı mahiyetindeki
yeniden atanmalarında ve yabancı uyruklu öğretim elemanlarının sözleşmeli
olarak çalıştırılmalarında bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.
Dayanak
MADDE
3 –
(1) Bu Yönetmelik, 2/9/1983 tarihli ve 78 sayılı Yükseköğretim Kurumları
Öğretim Elemanlarının Kadroları Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 8 inci
maddesi ile 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 65 inci
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (Değişik:RG-4/3/2014-28931)
(1) Bu
Yönetmelikte geçen;
a)(Değişik:RG-14/3/2016-29653)
Giriş Sınavı: Bu Yönetmelikte belirtilen jüri tarafından, yabancı dil okutmanı
ve çevirici kadroları için yapılacak sözlü sınavı; diğer kadrolar için
yapılacak yazılı sınavı; yabancı dille eğitim-öğretim yapılan programlardaki
öğretim görevlisi kadroları için yapılacak sözlü sınav ve sözlü sınav sonucu
başarılı olanlar için senato kararı olması halinde yapılacak yazılı sınavı,
b)
Merkezi Sınav: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan Akademik
Personel ve Lisansüstü Eğitim Sınavını (ALES),
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezi
Sınav ve Giriş Sınavlarına İlan ve Başvurma Şartları
Merkezi
sınav
MADDE
5 –
(1) (Değişik birinci cümle:RG.19/9/2009-27354) Akademik Personel ve
Lisansüstü Eğitim Sınavına, bir lisans programından mezun olabilecek durumda
olanlar, lisans mezunu olanlar ile denklik belgesi almış olmak kaydıyla
yurtdışında lisans öğrenimini tamamlamış olanlar müracaat edebilirler.
Alanlarındaki puan türünden yüz üzerinden yetmiş puan alanlar sınavda başarılı
sayılırlar. (Değişik cümle:RG-27/9/2017-30193) Bu sınavın sonuçları
açıklandığı tarihten itibaren beş yıl süreyle geçerlidir.
Genel
şartlar
MADDE
6 – (Değişik:RG-14/3/2016-29653)
(1) Bu
Yönetmelik kapsamındaki öğretim elemanı kadrolarına yapılacak atamalarda;
a) 657
sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
b)
Öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadrolarına yapılacak atamalarda ALES’ten
en az 70, Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil
sınavından en az 50 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan
muadili bir puan almış olmak,
gerekir.
Merkezi sınav muafiyetinden yararlananların ön değerlendirme ve değerlendirme
aşamalarında ALES puanı 70 olarak kabul edilir.
(2)
Üniversite ve yüksek teknoloji enstitüleri senato kararıyla, bu Yönetmelikte
belirlenen ALES ve yabancı dil puan barajlarının üzerinde bir puanı asgari puan
olarak belirleyebilirler.
(3) Ön
değerlendirme ve değerlendirme aşamalarında lisans mezuniyeti notunun
hesaplanmasında kullanılacak, not sistemlerinin 100’lük not sistemine
eşdeğerliği Yükseköğretim Kurulu kararıyla belirlenir.
(4)
Yabancı dille eğitim-öğretim yapılan programlardaki öğretim görevlisi
kadrolarına yapılacak atamalarda, Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen
merkezi yabancı dil sınavından atama yapılacak programın eğitim dilinde en az
80 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puana sahip
olmak şartı aranır.
(5)
Yükseköğretim kurumları, bu Yönetmeliğe tabi öğretim elemanı kadro ilanlarında
lisans veya lisansüstü mezuniyet alanları ile ilan edilen alana ait bilimsel,
nesnel ve denetlenebilir koşullar dışında adayı tanımlayan özel şartlar
koyamazlar.
(6)
Alanında tecrübe sahibi olmak şartının, hangi öğrenim düzeyinden sonrasına ait
olduğu ilanlarda belirtilir.
Özel
şartlar
MADDE
7 – (Değişik:RG-14/3/2016-29653)
(1)
Araştırma görevlisi kadrosuna başvurabilmek için en az lisans mezunu olmak ve
ilana ilk başvuru tarihi itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak gerekir.
(2)
Yükseköğretim kurumlarında tıpta uzmanlık ve tıpta yan dal uzmanlık eğitimi
yapmakta olan tabip veya uzman tabip araştırma görevlileri, uzmanlık
eğitimlerini tamamladıklarında Sağlık Bakanlığına, uzman olduklarının
bildirildiği tarihten sonraki ilk Devlet Hizmeti Yükümlülüğü Kurası
sonuçlarının, kurumlarına tebliğ edildiği tarihe kadar kurumları ile ilişkileri
kesilmeksizin araştırma görevlisi olarak görev yapmaya devam ederler.
(3)
Öğretim görevlisi kadrosuna başvuru için aranacak özel şartlar şunlardır:
a)
Lisans düzeyinde eğitim yapılan birimlere (rektörlüğe bağlı bölümler dâhil)
başvuracak öğretim görevlisi adaylarında en az tezli yüksek lisans mezunu olmak
veya lisans mezunu olmak ve belgelendirmek kaydıyla alanında en az beş yıl
tecrübeli olmak,
b)
Güzel Sanatlar Fakülteleri, Eğitim Fakültelerinin Güzel Sanatlar Eğitimi
Bölümleri, Konservatuarlar ile ön lisans düzeyinde eğitim yapılan birimlere
başvuracak öğretim görevlisi adaylarında en az tezli yüksek lisans mezunu olmak
veya lisans mezunu olmak ve belgelendirmek kaydıyla alanında en az iki yıl
tecrübeli olmak.
(4)
Okutman kadrosuna başvuru için aranacak özel şartlar şunlardır:
a)
Yabancı dil okutmanları hariç olmak üzere lisans düzeyinde eğitim yapılan
birimlerde (rektörlüğe bağlı bölümler dahil) atanacak okutman adaylarında en az
tezli yüksek lisans mezunu olmak,
b)
Yabancı dil okutmanı başvurularında, ilan edilen yabancı dilde Yükseköğretim
Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 80 puan
veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puana sahip
olmak.
(5)
Uzman ve eğitim-öğretim planlamacısı kadrosuna başvurabilmek için en az tezli
yüksek lisans mezunu olmak veya lisans mezunu olmak ve belgelendirmek kaydıyla
alanında en az iki yıl tecrübeli olmak gerekir.
(6)
Çevirici kadrosuna başvuru için aranacak özel şartlar şunlardır:
a) En
az tezli yüksek lisans mezunu olmak veya lisans mezunu olmak ve belgelendirmek
kaydıyla alanında en az iki yıl tecrübeli olmak,
b)
Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en
az bir dilde 80 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili
bir puan almış olmak.
İlan
MADDE
8 –
(1) Yükseköğretim kurumlarında ihtiyaç duyulan öğretim üyesi dışındaki öğretim
elemanı kadroları, varsa ilgili birimin bölüm başkanınca, bölüm kurulunun
görüşü alınarak fakültelerde dekanlığa, konservatuar ve yüksekokullarda
müdürlüklere, rektörlüğe bağlı bölümlerde rektörlüğe, enstitülerde ise enstitü
yönetim kurulunun görüşü alınarak, müdür tarafından, ilan edilmek üzere
rektörlüğe iletilir. Rektörlükler kendilerine ulaşan kadro taleplerini en geç
bir ay içinde Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına bildirirler. 78 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin 5 inci maddesine göre kullanma izni verilen kadrolar
Yükseköğretim Kurulunun internet adresinde yayınlanmak üzere rektörlükçe
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına gönderilir. İlan metninde adaylarda bu
Yönetmelik kapsamında belirlenen şartlar, son başvuru tarihi, ön değerlendirme
sonuçlarının ilan tarihi, giriş sınavı tarihi (Ek ibare:RG-14/3/2016-29653)
, yabancı dille eğitim-öğretim yapılan programlardaki öğretim görevlisi
kadrolarında senato kararıyla sözlü sınav sonucu 60 ve üzeri puan alanlar için
yazılı sınav yapılacaksa yazılı sınav tarihi ve sonuçlarının açıklanacağı (Değişik
ibare:RG-4/3/2014-28931) günler ile internet adreslerini içeren
sınav takvimi de belirtilir. Son başvuru tarihi ilan tarihinden itibaren onbeş
günden az olarak belirlenemez. (Değişik cümle:RG-4/3/2014-28931) Adayların
başvuruları, şahsen veya posta yoluyla ilanda belirtilen adrese ya da ilanda
belirtildiği takdirde internet erişimi üzerinden yapılır. (Ek
cümle:RG-4/3/2014-28931) Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süreler
içinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.
Giriş
sınavı jürisinin belirlenmesi
MADDE
9 –
(1) (Değişik:RG-29/12/2017-30285) Yükseköğretim kurumlarında giriş
sınavı jürisi; fakültelerde dekanın, konservatuar, enstitü, yüksekokul ve
meslek yüksekokullarında müdürün önereceği, biri ilgili anabilim dalı başkanı,
anabilim dalı başkanı yoksa bölüm başkanı, yabancı diller yüksekokullarında ise
yüksekokul müdürü olmak üzere en az sekiz öğretim üyesi arasından ilgili
yönetim kurulunca seçilecek üç asıl bir yedek üyeden oluşur. Asıl
üyelerden birinin ilgili anabilim dalı başkanı, anabilim dalı başkanı yoksa
bölüm başkanı, yabancı diller yüksekokullarında ise yüksekokul müdürü olması ve
seçilecek üyelerin, atama yapılacak öğretim elemanı kadro unvanının
gerektirdiği görev alanı ile ilgili olması esastır.
(2)
Jüri, üyeleri arasından birini raportör olarak belirler.
Ön
değerlendirme
MADDE
10 –
(Değişik:RG-14/3/2016-29653)
(1) Sınav
jürisi; müracaatlarda, müracaat eden adaylar arasından ilan edilen kadro
sayısının on katına kadar adayı, yabancı dil okutmanı, çevirici ve yabancı
dille eğitim-öğretim yapılan programlardaki öğretim görevlisi kadrolarında
(meslek yüksekokullarında bu kadrolarda istihdam edilecekler de dahil olmak
üzere) ALES puanının %40’ını ve yabancı dil puanının %60’ını, diğer kadrolarda
ALES puanının %60’ını ve yabancı dil puanının %40’ını; meslek yüksekokullarına
müracaatlarda ise ALES puanının %70’ini ve lisans mezuniyet notunun %30’unu
dikkate alarak belirler ve kadro ilanında belirtilen internet adresinde ilan
eder. Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın olması
halinde, bu kişilerin tamamı sınava çağrılır. Başvuru sayısının ilan edilen
kadronun on katından az olması halinde, adayların tamamı giriş sınavına alınır.
Adayların ön değerlendirmede dikkate alınan puanları ile lisans mezuniyet
notları kadro ilanında belirtilen internet adresinde ilan edilir.
Giriş
sınavları
MADDE
11 –
(Değişik:RG-14/3/2016-29653)
(1)
Giriş sınavı, sınav jürisi tarafından; yabancı dil okutmanı, çevirici
kadrolarında adayların mesleki ifade ve bilgi becerisi ile anlatım yeteneğini
ölçecek şekilde sadece sözlü, bu Yönetmelik kapsamındaki diğer kadrolar için ise
ilan edilen alanla ilgili bilgi düzeyini ölçecek şekilde sadece yazılı olarak
yapılır. Yabancı dille eğitim-öğretim yapılan programlardaki öğretim görevlisi
kadrolarında sözlü sınav yapılır. Ancak senato kararı olması halinde sözlü
sınav sonucu 60 ve üzeri puan alanlar için yazılı sınav da yapılır. Bu durumda
olanların giriş sınavı puanı, sözlü ile yazılı sınavın aritmetik ortalaması
alınarak hesaplanır.
(2)
Sınav jürisi yazılı ve sözlü sınavın nesnel, ölçülebilir ve denetlenebilir
olmasını sağlar. Raportör olarak belirlenen üye, sınavların soru ve cevaplarını
tutanak altına alır.
(3)
Sözlü sınav sonuçları kadro ilanında belirtilen internet adresinde ilan edilir.
Sözlü sınav sonucu 60 puanın altında olanlar başarısız sayılırlar ve
değerlendirme aşamasına geçemezler.
Değerlendirme
MADDE
12 – (Değişik:RG-14/3/2016-29653)
(1)
Sınav jürisi değerlendirmesinde; yabancı dil okutmanı, çevirici ve yabancı
dille eğitim-öğretim yapılan programlardaki öğretim görevlisi kadrolarında
(meslek yüksekokullarında bu kadrolarda istihdam edilecekler de dahil olmak
üzere) ALES puanının %30’unu, lisans mezuniyet notunun %10’unu, yabancı dil
puanının %30’unu ve giriş sınavı notunun %30’unu; diğer kadrolarda ALES
puanının %30’unu, lisans mezuniyet notunun %30’unu, yabancı dil puanının
%10’unu ve giriş sınavı notunun %30’unu; meslek yüksekokullarında ise ALES
notunun %35’ini lisans mezuniyet notunun %30’unu ve giriş sınavı notunun
%35’ini hesaplayarak ilan edilen kadro sayısı kadar adayı başarı sırasına göre
belirler. Değerlendirme puanı 65 puanın altında olanlar sınavlarda başarısız
sayılır. Adayların değerlendirmede dikkate alınan puanları ile lisans mezuniyet
notları kadro ilanında belirtilen internet adresinde ilan edilir.
Sınavlarda
başarılı olanların atanması
MADDE
13 –
(1) Sınavlarda başarılı olan adaylar, başarı puanları esas alınarak ilan
edilir. (Değişik cümle:RG-14/3/2016-29653) İlan edilen kadro sayısı
kadar yedek aday da ilan edilir. Atamalar yürürlükteki mevzuata göre yapılır.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Muafiyet
MADDE
14 – (Değişik:RG-14/3/2016-29653)
(1)
Doktora veya sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olanların, tıpta veya diş
hekimliğinde uzmanlık eğitimini tamamlayanların, meslek yüksekokullarının
Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına atanacak öğretim
görevlilerinin ve yükseköğretim kurumlarında öğretim üyesi dışındaki öğretim
elemanı kadrolarında çalışmış veya çalışmakta olanların bu Yönetmelik
kapsamındaki öğretim elemanı kadrolarına başvurularında merkezi sınav şartı
aranmaz.
(2)
Meslek yüksekokullarının, yabancı dil okutmanı, çevirici ve yabancı dille
eğitim-öğretim yapılan programlarındaki öğretim görevlisi kadroları haricindeki
öğretim elemanı kadrolarına başvurularda yabancı dil şartı aranmaz.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE
15 –
(1) 5/9/2006 tarihli ve 26280 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan "Bazı
Akademik Kadrolara Öğretim Elemanı Dışındaki Kadrolardan Naklen Yapılacak
Atamalarda ya da Açıktan Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş
Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik" yürürlükten
kaldırılmıştır.
EK
MADDE 1 –
(Ek:RG-21/9/2016-29834)
(1)
Merkezi Yönetim Bütçe Kanununda öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı
kadroları için belirlenen ilave atama izinlerinin en fazla yüzde yirmi kadarı
ilave atama izni, Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen öncelikli
alanlarda araştırma görevlisi kadrosunda lisansüstü eğitim yaptırılması
amacıyla yükseköğretim kurumlarına tahsis edilebilir. Bu kapsamda ilan edilen
araştırma görevlisi kadroları için, bu Yönetmelik uyarınca yapılacak ön
değerlendirme sonucunda giriş sınavına katılmaya hak kazananlara, giriş sınavı
sözlü olarak yapılır. Sözlü giriş sınavı jürisi en az bir öğretim üyesi başka
bir devlet üniversitesinden olmak üzere üç öğretim üyesinden oluşur. Sözlü
sınav sonucu 70 puanın altında olanlar değerlendirme aşamasına geçemezler. Bu
Yönetmelik uyarınca yapılan değerlendirme sonucu başarılı olanların atamaları
yürürlükteki mevzuat uyarınca yapılır.
GEÇİCİ
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmelik yayımlanmadan önce Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı
çerçevesinde yapılan sınavlarda başarılı olarak bir yükseköğretim kurumunda
araştırma görevlisi kadrosuna atanmaya hak kazananlar hakkında bu yönetmelik
hükümleri uygulanmaz.
GEÇİCİ
MADDE 2 – (Ek:RG-9/3/2010-27516) (Mülga:RG-4/3/2014-28931) (Mülga:RG-26/12/2014-29217)
GEÇİCİ
MADDE 3 – (Mülga:RG-14/3/2016-29653)
GEÇİCİ
MADDE 4 –
(Ek:RG-24/1/2015-29246)
(1) Bu
maddenin yayım tarihinden önce ilan edilip ön değerlendirme ve giriş sınavı
aşamaları tamamlanan öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadrolarına
atamalarda 12 nci maddenin son cümlesi uygulanmaz.
GEÇİCİ
MADDE 5 –
(Ek:RG-14/3/2016-29653)
(1) Bu
maddenin yayım tarihinden önce ilan eden öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı
kadrolarına atamalarda önceki Yönetmelik hükümleri uygulanır.
GEÇİCİ
MADDE 6 –
(Ek:RG-27/9/2017-30193)
(1) Bu
maddenin yayım tarihinden önce yapılan ALES sonuçları açıklandığı tarihten
itibaren beş yıl süreyle geçerlidir.
Yürürlük
MADDE
16 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
17 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Yükseköğretim Kurulu yürütür.
(1) Bu yönetmeliğin adı “Öğretim Üyesi
Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Naklen veya Açıktan Yapılacak Atamalarda
Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmeliği” iken 14/3/2016 tarihli ve 29653 sayılı Resmi Gazete’de
yayımlanan “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak
Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul Ve
Esaslar Hakkında Yönetmelik” ile metne işlendiği biçimde değiştirilmiştir.
|
Yönetmeliğin
Yayımlandığı Resmî Gazete’nin
|
Tarihi
|
Sayısı
|
31/7/2008
|
26953
|
Yönetmelikte Değişiklik
Yapan Mevzuatın Yayımlandığı Resmî Gazete’nin
|
Tarihi
|
Sayısı
|
1.
|
19/9/2009
|
27354
|
2.
|
9/3/2010
|
27516
|
3.
|
4/3/2014
|
28931
|
4.
|
26/12/2014
|
29217
|
5.
|
24/1/2015
|
29246
|
6.
|
14/3/2016
|
29653
|
7.
|
21/9/2016
|
29834
|
8.
|
27/9/2017
|
30193
|
9.
|
29/12/2017
|
30285
|