İÇİŞLERİ BAKANLIĞI
PERSONELİ YER DEĞİŞTİRME VE ATAMA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak
ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelik,
İçişleri Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa
tabi olarak görev yapan personelin atanmalarında, hizmetin gereklerini esas
alarak, atamayı belirli kurallara bağlamak, görevde verimliliği artırmak ve yer
değiştirmeye tabi olan il müdürlerinin yurdun değişik hizmet bölgeleri ve
alanlarında görev yapmalarını sağlayarak hizmetin yaygınlaşmasını temin etmek
amacıyla hazırlanmıştır.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik,
atamaları merkezden yapılan ve yer değiştirme suretiyle atanan il müdürleri ile
İçişleri Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında görevli 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelden (Ek
ibare:RG-22/5/2015-29363) genel müdür yardımcısı, daire başkanı,
müdür ve daha alt görevlere atanacakları kapsar.
(2) (Değişik:RG-22/5/2015-29363)
Bu Yönetmelik, Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfı, il özel idareleri,
belediyeler ile bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmeler, bağlı ve
ilgili kuruluşlar personeli ile içişleri uzman ve yardımcıları, mahalli
idareler kontrolörleri ve stajyer kontrolörleri, avrupa birliği uzman ve
yardımcıları, mali hizmetler uzman ve yardımcıları, il planlama uzman ve
yardımcıları, dernekler denetçi ve yardımcılarını kapsamaz.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik,
14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 14/2/1985 tarihli ve
3152 sayılı İçişleri Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunu, 10/6/1949
tarihli ve 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu, 23/4/1981 tarihli ve 2451
sayılı Bakanlıklar ve Bağlı Kuruluşlarda Atama Usulüne İlişkin Kanunu ile
19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan
Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelik
hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte
geçen;
a) Alt Bölge:
Bulunulan hizmet bölgesinin altındaki bölgeleri,
b) Aynı Düzeyde
Görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da aynı
grup içinde gösterilen aynı alt görev gruplarında ve aynı düzeyde yer alan
kadro unvanlarını,
c) Bakan: İçişleri
Bakanını,
ç) Bakanlık: İçişleri
Bakanlığını,
d) Bakanlık Encümeni:
3152 sayılı İçişleri Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 27 nci
maddesinde belirtilen Müsteşarın başkanlığında, Emniyet Genel Müdürü,
Bakanlığın Ana Hizmet Birimlerinin Genel Müdürleri ile Teftiş Kurulu Başkanı,
1.Hukuk Müşaviri ve Personel Genel Müdüründen meydana gelen kurulu,
e) Birim: Bakanlık
merkez teşkilatı ana hizmet, danışma ve denetim birimleri ile yardımcı
birimleri,
f) Birim Başkanı: Bu
fıkranın (d) bendinde bahsedilen birimlerin başkanlarını,
g) Genel Yönetmelik:
Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliği,
ğ) Görev Grupları:
Benzer veya eşit düzeydeki unvanların yer aldığı grupları,
h) Hizmet Alanı:
Hizmet bölgelerindeki görevin yapıldığı yeri,
ı) Hizmet Bölgesi: Bu
Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1 sayılı Hizmet Bölgeleri Cetvelinde gösterilen
illerin gruplarını,
i) İçişleri
Personeli: İçişleri Bakanlığının merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personeli,
j) Kurum: İçişleri
Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatını,
k) Kurum içi
personel: Bu Yönetmeliğin 2 nci maddesinde belirtilen İçişleri personelini,
l) Kurum dışı
personel: Bu Yönetmeliğin 2 nci maddesinde kapsam dışı tutulan personel ile diğer
Bakanlıklar ve diğer kamu kurum ve kuruluşları personelini,
m) Üst Bölge:
Bulunulan hizmet bölgesinin üstündeki bölgeleri,
n)Yarışma Sınavı:
Adayların, bilgi ve yeteneklerini göstermek için Bakanlıkça yapılacak yazılı ve
sözlü sınavı,
o)Yer Değiştirme
Suretiyle Atanma: Bu Yönetmeliğe tabi personelin, bu Yönetmelikle tespit edilen
hizmet bölgelerine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 ve 76 ncı
maddelerindeki esaslar çerçevesinde atanmasını,
ö) Zorunlu Çalışma
Süresi: Her hizmet bölgesinde zorunlu çalışılması gereken süreyi,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Yer Değiştirme
Suretiyle Atanmalara İlişkin Genel Esaslar
Yer değiştirme
suretiyle atanmaya tabi personel
MADDE 5 – (1) (Değişik
ibare:RG-16/12/2010-27787) İl planlama ve koordinasyon, (Mülga ibare:RG-19/1/2015-29241)
(…) il nüfus ve vatandaşlık müdürleri yer değiştirme suretiyle
atanmaya tabidir.
Hizmet bölgeleri
MADDE 6 – (1) Ekonomik, sosyal,
kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren iller
gruplandırılarak gelişmişlik sırasına göre dört hizmet bölgesine ayrılmıştır.
Bu hizmet bölgelerine giren il merkezleri bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1
sayılı Hizmet Bölgeleri Cetvelinde gösterilmiştir.
Zorunlu çalışma
süreleri
MADDE 7 – (1) Genel
Yönetmeliğin Ek 1’inci maddesi hükümleri saklı kalmak şartıyla; Zorunlu çalışma
süreleri hizmet bölgeleri itibari ile aşağıda gösterilmiştir.
a) 1. Hizmet
Bölgesinde zorunlu çalışma süresi en az beş yıl.
b) 2. Hizmet
Bölgesinde zorunlu çalışma süresi en az beş yıl.
c) 3. Hizmet Bölgesinde
zorunlu çalışma süresi en az dört yıl.
ç) 4. Hizmet
Bölgesinde zorunlu çalışma süresi en az üç yıl.
(2) 5 inci maddede
belirtilen il müdürlerinin yer değiştirme suretiyle atamalarında her hizmet
bölgesindeki zorunlu çalışma süresinin tamamlanması esastır. Her grup hizmeti
için tespit edilen zorunlu hizmet süresi, o grup içindeki illerden birisinde
geçirilebileceği gibi birden çok ilde de geçirilebilir.
(3) (Değişik
ibare:RG-16/12/2010-27787) İl planlama ve koordinasyon, (Mülga
ibare:RG-19/1/2015-29241) (…) il nüfus ve vatandaşlık müdürlüklerine
ilk defa atanacaklar, bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek - 1 sayılı Hizmet
Bölgeleri Cetvelinde gösterilen 4. hizmet bölgesindeki illerde göreve
başlarlar.
(4) 4. hizmet
bölgesindeki zorunlu çalışma süresini tamamlayanlar sırasıyla 3. hizmet
bölgesinde en az dört yıl, 2. hizmet bölgesinde en az beş yıl ve 1. hizmet
bölgesinde en az beş yıl görev yaparlar. Alt bölge hizmeti bitmeden bir üst
hizmet bölgesine atama yapılamaz.
(5) Ancak 5 inci
maddede belirtilen il müdürlüklerine ilk defa atanacaklar, 4. hizmet
bölgesindeki illerde yeterli boş kadro olmadığı takdirde, boşalacak 4. hizmet
bölgesindeki illere nakledilmek üzere 3. hizmet bölgesindeki illerde göreve
başlatılabilirler. Bu şekilde atananların 3. hizmet bölgesindeki zorunlu
çalışma süresini geçen sürelerinin yarısı 4. hizmet bölgesindeki zorunlu
çalışma süresinden sayılır. 4. ve 3. hizmet bölgesindeki zorunlu çalışma
süreleri tamamlanmadan 2. hizmet bölgesindeki illere atama yapılamaz.
(6) Üst grup illere
atanmak üzere bulunduğu grup hizmetinde süresini tamamlamış il müdürü
bulunmaması ve Bakanlıkça duyulacak ihtiyaç ve hizmet gereklerine binaen;
bulunduğu grup illerinde en az iki yıl çalışan ve valiler ve/veya mülkiye
müfettişlerince yapılan değerlendirmelerde üstün başarılı olarak
değerlendirilen il müdürleri bir üst hizmet bölgesindeki illere atanabilirler.
Bu şekilde, atanan il müdürlerinin bu ildeki hizmet süresi, bir alt bölgede
eksik yaptığı süre kadar uzatılır.
(7) 1.hizmet
bölgesindeki beş yıllık süreyi tamamlayan il müdürleri, hizmet bölgesi
gözetilmeksizin Bakanlıkça alt hizmet bölgesindeki illere de atanabilirler.
Yer değiştirme
suretiyle atanılamayacak yerler
MADDE 8 – (Mülga:RG-31/3/2016-29670)
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Atanmaya İlişkin Usul
ve Esaslar
Sınavsız atanma
(Değişik başlık:RG-22/5/2015-29363)
MADDE 9 – (1) (Değişik:RG-22/5/2015-29363)
Genel Müdür Yardımcısı ve Daire Başkanı kadrosuna atanabilmek için
aşağıdaki şartlar aranır.
a) Genel Müdür
Yardımcısı olabilmek için;
1) Fakülte veya dört
yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) En az toplam on
iki yıl hizmet süresi bulunmak,
b) Daire başkanı
olabilmek için;
1) Fakülte veya dört
yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) En az toplam on
yıl hizmet süresi bulunmak,
gerekir.
(2) (Ek:RG-19/1/2015-29241)
Bu fıkrada belirtilen atanma şartlarını taşıyor olmak ve atamaya yetkili
amirin uygun görmesi kaydıyla il sosyal etüt ve proje müdürü (Değişik
ibare:RG-8/2/2018-30326) , il dernekler müdürü ile il basın ve halkla
ilişkiler müdürü unvanlarına sınav yapılmaksızın atanmak mümkündür.
a) İl sosyal etüt ve
proje müdürü kadrosuna atanabilmek için aşağıdaki nitelikler aranır;
1) Fakülte veya dört
yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) En az toplam on
yıl hizmet süresi bulunmak.
b) İl dernekler müdürü
kadrosuna atanabilmek için aşağıdaki nitelikler aranır;
1) Fakülte veya dört
yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) En az toplam on
yıl hizmet süresi bulunmak.
c) (Ek:RG-8/2/2018-30326)
İl basın ve halkla ilişkiler müdürü kadrosuna atanabilmek için aşağıdaki
nitelikler aranır:
1) Fakülte veya dört
yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) En az toplam on
yıl hizmet süresi bulunmak.
(3) (Ek:RG-19/1/2015-29241)
Bu maddenin ikinci fıkrasında belirtilen unvanlara atananlar; Bakanlık
Encümen Kararı ile ataması yapılan ve görevde yükselme sınavına tabi olan diğer
il müdürlüklerine naklen atanamazlar.
Unvanların
kaybedilmesi ve yeniden kazanılması
MADDE 10 – (1) Bakanlık merkez
teşkilatında, Mülkiye müfettişlerince yapılan soruşturma ve/veya
değerlendirmeler neticesinde düzenlenen soruşturma veya değerlendirme
raporlarına göre daire başkanlığı veya şube müdürlüğü yapamayacağı tespit
edilerek ve birim amirleri tarafından teklif edilen;
a) Daire başkanları;
Bakanlık merkez veya taşra teşkilatındaki öncelikle şube müdürü kadrolarına,
boş kadro bulunmadığı takdirde ise atama yetkisi valiliklerde olan Bakanlık
kadrolarına dahil il müdürlüklerine,
b) Şube müdürleri
ise; Bakanlık merkez teşkilatındaki öncelikle uzman kadrolarına, boş kadro
bulunmadığı takdirde ise şef kadrolarına,
(2) (Değişik:RG-19/1/2015-29241)
Valiler veya mülkiye müfettişlerince yapılan soruşturma ve/veya
değerlendirmeler neticesinde düzenlenen soruşturma veya değerlendirme
raporlarında, müdürlük yapamayacağı tespit edilen;
a) İl nüfus ve vatandaşlık,
il sosyal etüt ve proje, il dernekler ve il planlama ve koordinasyon müdürleri;
atama yetkisi valiliklerde olan Bakanlık kadrolarına dahil il müdürlüklerine
veya Bakanlıkta boş bulunan uzman kadrolarına,
b) Atama yetkisi
valiliklerde olan Bakanlık kadrolarına dahil il müdürleri, şube müdürleri, 112
acil çağrı merkezi müdürleri ve ilçe müdürleri; öncelikle şef kadrolarına, boş
kadro bulunmadığı takdirde ise veri hazırlama ve kontrol işletmeni veya
bilgisayar işletmeni kadrolarına,
Bakanlıkça atanabilirler.
(3) Bu madde hükmü
uyarınca daire başkanlığı, şube müdürlüğü, il ve ilçe müdürlüğü unvanını
kaybedenlerden, yargı kararları hariç olmak üzere tekrar aynı unvana atanma
talebinde bulunanların, atamalarının yapılabilmesi için; beş yıllık bir sürenin
geçmesi, daire başkanlığı, şube müdürlüğü, (Ek
ibare:RG-19/1/2015-29241) 112 acil çağrı merkezi müdürlüğü, il ve
ilçe müdürlüğü yapabileceklerine dair mülkiye müfettişlerinin değerlendirme
raporları ya da görev yaptıkları il valisinin veya birim amirlerinin olumlu
görüşlerinin alınması, Bakanlığın uygun görmesi ve boş kadronun bulunması şartı
ile bu Yönetmelikte öngörülen eğitim ve sınav şartı aranmaksızın kaybettikleri
unvanlara Bakanlıkça tekrar atanabilirler.
(4) Bu madde
hükümleri uyarınca tekrar atanacak yer değişikliğine tabi il müdürleri,
kaybettikleri unvanlarda geçen hizmet sürelerine uygun hizmet bölgesindeki
illerde göreve başlatılırlar.
Atanma usulleri
MADDE 11 – (1) 5442 sayılı İl
İdaresi Kanunu, 3152 sayılı İçişleri Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında
Kanun ile 2451 sayılı Bakanlıklar ve Bağlı Kuruluşlarda Atama Usulüne İlişkin
Kanun hükümleri uyarınca;
a) (Değişik:RG-19/1/2015-29241)
İl nüfus ve vatandaşlık, il sosyal etüt ve proje, il dernekler ve il
planlama ve koordinasyon müdürleri, Bakanlık merkez teşkilatında görev yapan
şube müdürleri, işletme müdürü, hukuk müşaviri ve daire başkanları, Personel
Genel Müdürlüğünün teklifi ve Bakanlık Encümeninin kararı üzerine Bakan onayı
ile,
b)
(Değişik:RG-16/12/2010-27787) (a) bendi dışında kalan Bakanlık merkez
teşkilatı personeli, Genel Müdürlüğün veya birim başkanlığının görüşü, Personel
Genel Müdürlüğünün teklifi ve Bakanlık onayı ile,
c) Bakanlık taşra
teşkilatında görevli il basın ve halkla ilişkiler müdürü, (Mülga
ibare:RG-22/5/2015-29363) (…) il idare kurulu müdürü, il mahalli
idareler müdürü, il yazı işleri müdürü, şube müdürü, (Ek
ibare:RG-19/1/2015-29241) 112 acil çağrı merkezi müdürü, müdür,
uzman, şef, mütercim, kütüphaneci, veri hazırlama ve kontrol işletmeni,
bilgisayar işletmeni, çözümleyici, programcı, memur, şoför, teknik hizmetler,
sağlık hizmetleri, eğitim-öğretim hizmetleri sınıfına dahil personel ile diğer
personel ilgili vali yardımcısının teklifi ve vali onayı ile,
ç) İlçe yazı işleri
müdürü, kaymakamın teklifi ve valinin onayı ile,
d) İlçe
teşkilatlarında görevli veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar
işletmeni, memur, şoför ve diğer personel, ilgili birim amirinin teklifi
üzerine kaymakamın tayini ve valinin tasdiki ile,
e) Özel kalem
müdürleri vali onayı ile,
f) Atama yetkisi
Bakanlığa ait olanların dışında kalan ilde görevli personel, istekleri halinde
ilgili valiliklerin muvafakatı ve onayı ile iller emrine,
g) Bakanlık merkez
teşkilatında görevli personel, istekleri halinde Bakanlığın muvafakatı ve ilgili
valinin onayı ile iller emrine,
ğ) İllerde görevli
diğer personel istekleri halinde valiliğin muvafakatı ve Personel Genel
Müdürlüğünün teklifi üzerine Bakanlık onayı ile merkez teşkilatı emrine,
h) (Ek:RG-19/1/2015-29241)
Bu maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde belirtilen personel,
istekleri halinde Bakanlığın muvafakatı ile,
naklen, terfian veya
yer değiştirme suretiyle atanırlar.
Kurum dışından naklen
ve açıktan atamalar
MADDE 12 – (1) (Mülga:RG-31/3/2016-29670)
Naklen atama yapılamayacak
unvanlar
MADDE 13 – (Değişik:RG-16/12/2010-27787)
(1) (Mülga
ibare:RG-19/1/2015-29241) (…) il planlama ve koordinasyon, il nüfus
ve vatandaşlık, il yazı işleri, il idare kurulu, il mahalli idareler, il basın
ve halkla ilişkiler, (Mülga ibare:RG-19/1/2015-29241) (…) ilçe nüfus
müdürlükleri ve merkez teşkilatındaki şube müdürlüklerine (daha önce bu
görevlerde bulunup başka kurumlara geçiş yapanlar hariç olmak üzere) Bakanlık
dışından hiçbir şekilde naklen atama yapılamaz.
Sivil Savunma Genel Müdürlüğü
kadrolarına naklen atamalar
MADDE 14-
(Mülga:RG-16/12/2010-27787)
İstisnai kadrolarda
görev yapanların naklen atanmaları
MADDE 15 – (1) İlk defa devlet
memurluğuna istisnai kadrolara atanarak başlayanlar veri hazırlama ve kontrol
işletmeni veya bilgisayar işletmeni kadroları dışında görevde yükselme ve/veya
unvan değişikliği sınavına tabi diğer kadrolara naklen atanamazlar.
Kaymakamların
istekleri halinde diğer unvanlara atanmaları
MADDE 16 – (1) Kaymakamlık unvanını
ihraz etmiş bulunanlar istekleri halinde (Mülga ibare:RG-16/12/2010-27787)
(…), il planlama ve koordinasyon, il dernekler ve il nüfus ve vatandaşlık
müdürlüklerine ve atama yetkisi valiliklerde olan Bakanlık kadrolarına dahil İl
müdürlüklerine atanabilirler.
(2) 16/07/1986
tarihli ve 19166 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Mülki İdare Amirleri Atama,
Değerlendirme ve Yer değiştirme Yönetmeliğinin 17 nci maddesinin birinci
fıkrasının (b) bendi ile 1700 sayılı Dahiliye Memurları Kanununun 3 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (A) bendinin son paragrafı hükümleri uyarınca İçişleri
Bakanlığı memurluklarına yapılacak atamalarda bu Yönetmelikte öngörülen nitelik
ve şartlar aranmaz.
Naklen atama
yapılmayacak haller
MADDE 17 – (Değişik:RG-19/1/2015-29241)
(1) Görevde
yükselme ve/veya unvan değişikliği sınav duyurusunda her unvan için ayrı olmak
üzere yedek aday belirleneceği duyurulan unvanlar için; ilan edilen kadro
sayısının iki katından fazla olan kadrolar ile yedek aday belirlenmeyen
unvanlar için ilan edilen kadro sayısından fazla olan kadrolar hariç olmak
üzere başarı listelerindeki başarı puan sıralamasına göre sınavı kazanan
adayların atamaları tamamlanmadan Bakanlık içinden veya dışından naklen atama
yapılamaz.
İstisnai durumlar
MADDE 18 – (1) (Değişik
fıkra:RG-19/1/2015-29241) Hizmet gerekleri, ihtiyaç, idari zaruretler,
sıkıyönetim, olağanüstü hal ve idari yargı kararları uygulaması, valiler ile
birim amirlerinin gerekçeli teklifleri veya mülkiye müfettişlerince yapılacak
değerlendirme üzerine Bakanlık; valiliklerde her kademede görevli memurları
diğer iller emrine veya merkez teşkilatına, merkez teşkilatında görevli her
kademedeki memurları diğer birimlere veya iller teşkilatı emrine naklen
atayabilir.
(2) (Ek:RG-16/12/2010-27787)
Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen yer değiştirmeye tabi personelden;
Terör eylemleri etkisi ve sebebiyle şehit olan veya çalışamayacak derecede
malul olan ya da malul olup da çalışabilir durumda olan kamu görevlileri ile er
ve erbaşların, Devlet memuru olarak görev yapan eş ve çocukları ile anne, baba
ve kardeşlerinin, yer değiştirme suretiyle atanma talepleri, bu durumlarını
belgelendirmiş olmaları ve durumlarına uygun boş kadro bulunması kaydıyla bu
Yönetmeliğin 7 ve 8 inci maddelerindeki kısıtlayıcı hükümlere bakılmaksızın
öncelikle yerine getirilir.
Geçiş hükümleri
MADDE 19 – (1) Daire Başkanı
kadrosunda görev yapanlar;
a) Mahalli İdareler
Genel Müdürlüğünde daire başkanı olarak görev yapanlar ile Bakanlık mahalli
idareler kontrolörleri, istekleri ve Bakanlığın uygun görmesi halinde
hizmet bölgesi gözetimi yapılmaksızın il planlama ve koordinasyon müdürlüğüne
veya ataması valiliklerce yapılan bakanlık kadrolarına dahil il müdürlüklerine,
b) Strateji
Geliştirme Başkanlığında daire başkanı olarak görev yapanlar istekleri ve
Bakanlığın uygun görmesi halinde hizmet bölgesi gözetimi yapılmaksızın il
planlama ve koordinasyon müdürlüğüne,
c) Nüfus ve
Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğünde daire başkanı olarak görev yapanlar
istekleri ve Bakanlığın uygun görmesi halinde hizmet bölgesi gözetimi
yapılmaksızın il nüfus ve vatandaşlık müdürlüğüne,
ç) (Mülga:RG-16/12/2010-27787)
atanabilirler.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son
Hükümler
Yönetmelikte hüküm
bulunmayan haller
MADDE 20 – (Değişik:RG-19/1/2015-29241)
(1) Memurun isteği
üzerine sağlık, aile birliği, can güvenliği mazeretlerine veya engellilik
durumuna bağlı yer değişikliği talepleri ya da hizmetin gereği olarak
yapılabilecek yer değiştirmeler ile bölge hizmetinden sayılacak ve sayılmayacak
süreler hususlarında ve bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan diğer hallerde; (Değişik
ibare:RG-22/5/2015-29363) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunu ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı
ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına
İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Ataması yapılan il
dernekler müdürlerinin zorunlu çalışma süresi
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin
yayımından önce il dernekler müdürü olarak ataması yapılanların, göreve başlama
tarihlerinden itibaren atandıkları illerdeki hizmet süreleri, hizmet
bölgelerine göre bu illerin bulunduğu sınıflardaki zorunlu çalışma süresinden
sayılır.
Yürürlük
MADDE 21 – (1) Bu Yönetmelik
yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 22 – (1) Bu Yönetmelik
hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.
|
Yönetmeliğin
Yayımlandığı Resmî Gazete’nin
|
Tarihi
|
Sayısı
|
8/6/2007
|
26546
|
Yönetmelikte Değişiklik
Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin
|
Tarihi
|
Sayısı
|
1.
|
16/12/2010
|
27787
|
2.
|
19/1/2015
|
29241
|
3.
|
22/5/2015
|
29363
|
4.
|
31/3/2016
|
29670
|
5.
|
8/2/2018
|
30326
|
(Değişik:RG-22/5/2015-29363)
EK-1
HİZMET
BÖLGELERİ CETVELİ
1.Hizmet Bölgesi
|
ADANA
|
EDİRNE
|
KONYA
|
ANKARA
|
ESKİŞEHİR
|
MANİSA
|
ANTALYA
|
GAZİANTEP
|
MERSİN
|
AYDIN
|
HATAY
|
MUĞLA
|
BALIKESİR
|
İSTANBUL
|
SAKARYA
|
BURSA
|
İZMİR
|
SAMSUN
|
ÇANAKKALE
|
KAYSERİ
|
TEKİRDAĞ
|
DENİZLİ
|
KOCAELİ
|
TRABZON
|
ÇORUM
|
KAHRAMANMARAŞ
|
YALOVA
|
2.Hizmet Bölgesi
|
AFYONKARAHİSAR
|
KIRKLARELİ
|
ZONGULDAK
|
BOLU
|
KÜTAHYA
|
ERZİNCAN
|
ÇANKIRI
|
MALATYA
|
ŞANLIURFA
|
DİYARBAKIR
|
NEVŞEHİR
|
YOZGAT
|
ERZURUM
|
ORDU
|
DÜZCE
|
GİRESUN
|
SİVAS
|
|
ISPARTA
|
TOKAT
|
|
KIRIKKALE
|
UŞAK
|
|
3.Hizmet Bölgesi
|
AKSARAY
|
KARAMAN
|
KIRŞEHİR
|
AMASYA
|
KASTAMONU
|
ADIYAMAN
|
BARTIN
|
NİĞDE
|
ARTVİN
|
BİLECİK
|
OSMANİYE
|
MARDİN
|
BURDUR
|
RİZE
|
|
ELAZIĞ
|
SİNOP
|
|
KARABÜK
|
VAN
|
|
4.Hizmet Bölgesi
|
AĞRI
|
BİTLİS
|
SİİRT
|
ARDAHAN
|
HAKKARİ
|
ŞIRNAK
|
BATMAN
|
IĞDIR
|
TUNCELİ
|
BAYBURT
|
KARS
|
GÜMÜŞHANE
|
BİNGÖL
|
MUŞ
|
KİLİS
|